Premesse e riferimenti normativi

• Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n.165 e ss.mm.ii.;
• DPR 275/99 sull’autonomia scolastica;
• Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 30/09/2020 n.166;
• Circolari e regolamenti nazionali ed europei relativi al PNRR e alla gestione delle risorse (Reg. UE 2018/1046, Reg. UE 2021/241, Reg. UE 2021/1060, ecc.);
• Decreto del Ministro dell’Istruzione del 2/02/2024 prot. AOOGABMI 0000019;
• Atto di concessione prot. n. 0142775 del 12/10/2024 e istruzioni operative prot. n. 58542 del 17/04/2024;
• Avviso di selezione prot. n. 1715 del 06/03/2025 e successivi atti e verbali di valutazione (prot. 2347, 5361 ecc.).

Oggetto della procedura

Selezione comparativa per la valutazione dei curricula finalizzata al conferimento di incarichi di docente esperto per lo svolgimento di percorsi di Mentoring e Orientamento Personalizzato presso i CPIA indicati.

Caratteristiche dell’incarico

Sedi interessate

• Rho
• Legnano
• Magenta
• Bollate (sede carceraria)

Modalità di presentazione delle domande

Le istanze, redatte sul modello Allegato A e corredate da Allegato B (autovalutazione titoli), dichiarazione di insussistenza di cause ostative, CV in formato europeo e documento di identità in corso di validità, devono pervenire esclusivamente via e-mail all’indirizzo:

mimm0cf007@istruzione.it

Termine di presentazione: entro le ore 10:00 del 13/08/2025.

Cause di esclusione

1. Istanza pervenuta oltre il termine o con mezzi non consentiti;
2. CV non in formato europeo;
3. CV privo delle dichiarazioni richieste dal DPR 445/2000;
4. Mancanza di firme richieste;
5. Documento di identità scaduto o illeggibile;
6. CV non numerato secondo le istruzioni;
7. Scheda valutazione titoli non corrispondente al CV;
8. Requisiti di ammissione mancanti o non veritieri.

Selezione e assegnazione

La selezione sarà svolta dal Dirigente Scolastico tramite comparazione dei curricula (e colloquio informativo-motivazionale se previsto). Gli incarichi verranno assegnati secondo i principi di equità, trasparenza, rotazione e pari opportunità, nel rispetto dell’ordine di graduatoria.

Compiti principali dell’esperto

• Verifica dei livelli di ingresso dei destinatari;
• Progettazione e rimodulazione dei percorsi;
• Definizione obiettivi e monitoraggio;
• Caricamento e gestione documentazione su piattaforma gestionale;
• Redazione di relazioni periodiche e finale.